ETS NORDs hållbarhetsresa

I 27 år har ETS NORDs produkter och lösningar bidragit till ett bättre inomhusklimat i byggnader samt en minskad energiförbrukning för våra kunder. Våra lösningar hjälper till att spara energi varje dag, minska miljöpåverkan och skapa säkrare och bättre inomhusmiljöer. ETS NORDs övertygelse är att en ansvarsfull verksamhet och högkvalitativ inomhusluft går hand i hand. Det är också därför vi har vi utarbetat en omfattande hållbarhetsrapport för 2024 som berättar om ETS NORDs hållbarhetsarbete och våra målsättningar.

2024 var ett år med flera utmaningar som en följd av tuffa ekonomiska förutsättningarna och svaga marknader både i Estland och Skandinavien. Ändå lyckades ETS NORD göra viktiga framsteg inom flera områden. Vi färdigställde en ny energieffektiv fabriksbyggnad, minskade vårt CO₂-avtryck med 10 % och ökade andelen EPD-certifierade produkter till 75 %.

Solenergi och energieffektivitet

Ett av de största projekten under 2024 var färdigställandet av ETS NORDs nya fabriksbyggnad i Tallinn som utrustats med en solcellspark på taket. Satsningen på solenergi gjorde det möjligt att minska elförbrukningens klimatavtryck med 19 %. Från juli till december producerade vi 351 MWh solenergi vilket motsvarar den årliga elförbrukningen hos 100 normalstora hushåll. I våra framtidsplaner finns byggnation av ytterligare en solcellspark vid ETS NORDs produktionsanläggningar i Tallinn. I planerna ingår också en utökning av energilagringskapaciteten vilket ytterligare kommer att minska behovet av inköpt energi samtidigt som koldioxidavtrycket reduceras ytterligare.

75 % av ETS NORDs produkter har EDP-certifikat

Så mycket som 75 % av ETS NORDs produkter har idag EPD-certifikat (miljövarudeklarationer) som ger en tydlig information om produkternas miljöpåverkan. Ett exempel är spiralkanalerna NTO som har ett EPD-värde på 2,806 kg CO₂e/kg vilket är lägre än marknadsgenomsnittet. Detta innebär en konkurrensfördel både för oss och våra kunder. Vårt mål är att inom en snar framtid öka andelen EDP-certifierade produkter till 90 %.

Våra medarbetare är en viktig framgångsfaktor

Grunden till ETS NORDs framgångar som företag och inom hållbarhetsarbetet är våra medarbetare. År 2024 hade koncernen 483 anställda: 348 i Estland, 112 i Finland och 38 i Sverige. Medelåldern är 40 år vilket säkerställer en god balans mellan unga talanger och mer erfarna medarbetare. 26 % av våra medarbetare är kvinnor och 74 % män.

Medarbetarnas hälsa och välbefinnande

Vi bryr oss om våra medarbetares hälsa och välbefinnande. Som ett led i detta stöttade ETS NORD under 2024 olika hälso- och sportrelaterade akttiviter med nästan 60 000 euro. Vi deltog tillsammans i flera löparevenemang som Maijooks, Tipust Topini och Tallinn Marathon. Maijooks (Vårruset) är Estlands största årliga event för främst kvinnor där deltagarna kan springa eller promenera 7 km i Tallinn. Tipust Topini är en stafett där lag med tio deltagare tillsammans ska avverka 351 km.

I ETS NORDs interna stegräkningsutmaning deltog även lag från Finland och Sverige. Vi värdesätter också gemensam tid utanför arbetstid genom att exempelvis organisera sommar- och julevenemang för våra anställda. Detta är aktiviteter som stärker lagandan och en enhetlig arbetsmiljö där alla medarbetare tillsammans arbetar för att nå uppställda mål för bland annat hållbarhetsarbetet.

Kompetensutveckling har hög prioritet

Under 2024 investerade ETS NORD mer än 61 000 euro i olika utbildningsaktiviteter. Vi erbjuder möjligheter till både kompetensutveckling och språkinlärning. Många av vara medarbetare studerar också engelska, finska, svenska och estniska. Kommunikationsförmåga är viktigt i vårt internationella team och vi fortsätter därför att långsiktigt investera i medarbetarnas kompetensutveckling.

Här kan du ladda ner och läsa ETS NORDs hållbarbetsrapport för 2024.